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蛋糕店加盟七步绩效管理法 - 公司资讯 - 妙角士饮食文化传播
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从人力资源管理专业的角度看，很多人认为搞绩效是规模化蛋糕房的事情，说小蛋糕房连人事部都没有，人力资源管理更是闻所未闻，内部管理也很不规范，怎么可能去搞绩效?其实，这是一种误区:不管蛋糕房大小，无一例外地需要做绩效，也无一例外地可以做绩效。蛋糕店加盟之所以有此种困惑，其实是因为没弄明白绩效管理的本质，是混淆了绩效的概念，片面地把绩效当作是对结果的一种考评所致。正常的绩效逻辑是:没有过程就一定不会有结果，...
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